红花绿叶伴玉兔    蜀府东润人气旺

 

    （东润人事部讯）四川蜀府东润物业服务有限公司在2011年开春伊始，就着眼于不断拓展员工的发展和提升，在管理工作中，大胆提升和任用思想开放、具备有一定管理经验，敬业爱岗的年轻有为人员为基层管理者。

2011年春节过后，总经理赵总就在多次会议中，以其超前开放的工作思路要求公司各所属物业管理项目部大胆使用和提拔一批有思想、有干劲、有作为的并在工作中成绩突出的年轻人充实管理队伍，通过大家提名分别提升任命成绩显著的保安队员提升正副班长7人，保洁部1人。通过这一提升和激励，充实了基层管理队伍，加强了管理力量，使物业管理水平和服务品质得到了不断提升。

     随着公司的不断发展状大，社会各类中高级前来应聘的人才不断，每天前来人事部应聘人员10—20多人，最多时一天面试接待达30多人，一改原有的招聘难、难招人的被动局面。各管理项目部原有的保安难招、流动性大的现状得到了根本改变，截止现在各岗都属超员超编制，正当兔年春季花红印绿之际，东润物业以其强有利的优势立足于成都物管行业中（赵刚报道）。

 

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